급여명세서의 세전과 세후

당신이 회사원이라면, 가장 많이 기다리는 달은 월급날입니다! 입니다.
회사를 처음 접한다면 흥분하고 급여 명세서를 살펴볼 것입니다. 익숙하지 않은 용어로 가득 찬 성명서를 보고 혼란스러워 실제 소득 금액만 확인하는 것이 일반적입니다. 또한 금액을 확인하고 '이것이 실제 이야기입니까?'라는 질문에 실망합니다. 더하기 및 빼기 항목을 나누어 실제 금액이 어떻게 도출되는지 봅시다.
회사가 특정 일에 한 번에 급여 명세서를 발행하는 것이 일반적입니다. 급여 명세서를 작성하는 이유는 근로자에게 명확하게 알리기 위함입니다. 앞서 언급했듯이 계약서에 작성된 급여는 실제 금액과 다르므로 항목의 세부 사항을 전달하려고 합니다.
유쾌한 품목, 플러스 품목
급여 명세서의 왼쪽 행에는 받을 금액이 표시됩니다. 왼쪽 줄에 무슨 일이 일어나고 있는지 더 길게 설명하고 천천히 설명하겠습니다.
표준
정해진 시간 동안 지급되는 기본임금입니다. 본봉, 본급라고 합니다. 기본적으로 특별한 결과 없이 지급됩니다. 계약 연금을 12로 나누어 기본 급여로 생각할 수 있습니다.
상여금
지급 된 임금 외에 특별히 지급 된 현금 혜택. 상여금 상여금의 개념은 회사마다 다릅니다. 회사 규칙에 따라 지급은 분기 또는 월 단위로 이루어질 수 있습니다. 정기적인 상여금가없는 경우 휴가, 연말연시 및 휴일에 지급 할 수 있는 곳이 많이 있습니다. 때에 따라 "특별 상여금"라는 비용이 청구될 수 있습니다. 이는 일반적으로 표준 작업으로 들어가 성능을 초과할 때 지급되는 프리미엄 임금 또는 성과보수입니다.
추가 지급
작업 상황에 따라 추가 금액입니다. 계약된 초과 근무에 대한 초과 근무 수당, 오후 10시에서 오전 6시 사이에 근무하는 야간근무수당, 주말 및 공휴일에 대한 공휴일 급여, 회사 직책에서 제공하는 직위 수당.
식사
일부 식사는 별도로 포함되어 있습니다. 식사는 원천 징수 대상이 아니므로 기본급에는 포함되어 있지 않습니다. 원천 징수 난 회사에서 징수하는 소득, 소득을 제공하는 사람이 귀하를 대신하여 내는 세금에 대해 세금을 내야 함을 의미합니다. 식사 및 연료 비용은 원천세에 포함되어 있지 않으며 급여 명세서에 별도로 명시되어 있습니다. 식사는 10만 원, 기름은 20만 원까지 지급 할 수 있습니다.
직원 혜택
직원의 업무 효율성은 사기를 높이고 사기를 개선하기 위해 지급합니다. 휴대 전화 비용과 경찰 비용이 일반적이며 책 구매 및 학교 비용과 같은 복지 회사가 하나씩 증가하고 있습니다. 복리 후생은 소득으로 계산되지 않으므로 포괄 손익에는 포함되지 않습니다. 회사에 따라 항목이 기본 급여에 포함될 수 있으므로, 얼마나 많은 혜택과 혜택이 지급되는지를 미리 아는 것이 좋습니다.
오른쪽 마이너스 항목 공제
내가 받을 급여에서 음수인 항목은 일반적으로 오른쪽에 정렬됩니다. '누구나 내 세금을 내는 사람? 그러나 일반적으로 올바른 항목은 대부분 필수 보험 또는 세금입니다.
여기에는 일반적으로 4대 보험이라고 하는 국민 임금, 건강 보험, 고용 보험 및 근로자 보상 보험이 포함됩니다. 그럼 내 월급에서 공제되는 것을 살펴볼까요?
국민연금
65세부터 혜택을 받는 연금으로서 연금과 혜택을 제외한 9%의 급여를 지급합니다. 4.5 %는 근로자의 절반이며 4.5 %는 회사가 지급합니다.
고용 보험료
실업 또는 휴직으로 소득을 잃으면 생명 유지에 도움이 되는 사회 보장 보험. 급여의 0.65 %를 지급합니다.
건강 보험료
의료비에 대한 과도한 부담을 방지하도록 설계된 사회 보장 시스템입니다. 총임금의 6.24 %가 부과되며 50%는 근로자와 고용주가 지급합니다.
간호 보험료
노인성 치매 나 뇌졸중으로 인해 일상생활에 어려움이 있는 경우 요양원 입주 또는 요양원 방문 지원을 제공하는 사회 보장 보험입니다.
소득세
소득에 의해 결정된 비율로 국세청에 낼 세금입니다. 등급은 급여, 상여금 및 부양가족 수에 따라 결정되며 소득이 높을수록 세율이 높아집니다. 소득세에 문제가 있는 경우 IRS 웹 사이트 문의 서비스에서 자동 계산을 수행할 수 있습니다.
주민세
해당 지역의 거주자로서 귀하는 각 지방 자치 단체에 내야 할 세금으로 소득세의 10%를 지급합니다. 연말에 소득세와 거주세는 부분적으로 환급 될 수 있습니다.
결석 수당
정해진 근무 시간에 결근하면 결근 수당을 공제할 수 있습니다. 노동조합에 가입하면 노동조합 비용을 공제할 수 있습니다. 이 두 항목은 회사마다 크게 다르므로 회사에 문의하는 것이 좋습니다.
지난 급여명세서도 다시 보자
직장인(근로자)는 급여명세서를 보관해야하는 의무는 없습니다. 하지만 임금 체불 문제가 발생한다면 회사의 정보와 근로계약, 연봉계약기준등을 입증할 수 있는 자료로 근로계약서가 역활을 할 수 있습니다. 또한 급여가 잘못 지급되었을 때에도 회사에 요청할 수 있으려면 정확히 기재된 급명세서를 확인해 두어야 합니다. 그와 반대로 고용주인 회사는 급여명세서를 3년간 보관하는 것이 의무입니다.