오늘도 활기차게 출근하는 멋진 직딩분들!
여러분들도 야근을 자주 하나요? 저는 조금 했습니다
제 지인은 일주일에 야근을 기본으로 2번
그리고 한달에 최소 10번 이상은 야근을 한다고 합니다. 오 마이
그런데 회사 상사의 지시로 긴급한 상황에 놓여서
급하게 야근을 일주일 내내 하게 되었는데,
회사 방침 상, 그시기에 야근을 하지말았어야 했다고 합니다. 언브리버블
그렇다면 일주일 내내 11시까지 야근했던 수당을 받지 못하는 걸까요?
'연장근무 수당과 야간근무 수당을 줘야 합니다.' !
사장님 주셔야 합니다!
연장근무는 8시간의 법률 업무를 넘어서는 업무입니다.
연장근무 시간의 50%는 연장근무 시간에 대한 정규 시간당 임금에 적용됩니다.
예를 들어, 시간당 임금이 10,000원이라고 가정하면 연장근무 보험료는 5.
시간당 총 15,000원입니다.
이 연장근무가 8시간 이상이라는 사실은 조기 근무에도 적용됩니다!
그래서 좋은 하루를 직장에서 지키는 것이 중요합니다.
야간 근무는 다음 날 오전 10시부 터 오전 6 시까지입니다.
야간 근무 시 50%의 추가 요금이 근무 시간당 임금에 적용됩니다.
예를 들어, 시간당 임금이 10,000원이라고 가정하면 야간 근무 웃돈은 5000원이므로 총액은 15,000원입니다.
시간당 임금이 10,000원인 경우 연장근무 또는 야간 근무
각 추가 수당 5 시간당 총 20,000원을 받는다 !!! 법적으로 언급되었지만,
회사는 그들이 만든 노동 기준에 따라 비용을 지급해야 한다고 말합니다.
나는 내 표준에서도 일할 것입니다. 상사와 잘 대화하십시오.
한 달에 24시간 일한 것 같아 회사 규정으로 인해 20시간 이상 연장근무 수당을 받는 것을 기억할 수 없습니다.
여러분, 야간 지급은 법적으로 가능합니다
용기를 요구하지 마십시오!
그리고 지금부터가 사실을 숨기지 마십시오.
정당한 대가를 치르는 깨끗한 한국 사회를 위해기도 하십시오.
오늘 축복받은 하루를 보내십시오!